Mitarbeitervorteile

Wir wissen: Der Wert einer Arbeit lässt sich nicht ausschließlich am Gehalt bemessen.

Der Schüchtermann-Klinik ist es ein Anliegen, ihren Mitarbeitern nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch ein umfangreiches Netzwerk aus Optionen und Vergünstigungen bereitzustellen, das jeder Angestellte für sich in Anspruch nehmen kann – und zwar unabhängig von der ausgeübten Tätigkeit.

Unsere Mitarbeiter können sich also nicht nur auf kontinuierliche Weiterbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen, sondern ebenso sehr auf Möglichkeiten zur Kinderbetreuung, Lebenshilfe bis hin zu Sport- und Bewegungsangeboten verlassen.
Was genau sich hinter all dem verbirgt, das finden Sie hier heraus!

Fort- und Weiterbildungen

Nehmen Sie Ihre Karriere selbst in die Hand!

Ein erfolgreicher Lernprozess beginnt damit, Bedürfnisse zu erkennen und sich mit diesen im Blick weiterzuentwickeln.

Berufliche und betriebliche Anforderungen sind zugleich eine willkommene Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung, die den Mitarbeitern aller Bereiche des Klinikbetriebs offen steht.

Die Schüchtermann-Klinik fördert ihre Mitarbeiter durch fortlaufende Programme zur Weiterbildung und Qualifizierung, und ermöglicht das Setzen eigener Berufs- und Interessenschwerpunkte.
Erfolgsgarant sind die umfassenden hausinternen Bildungsangebote sowie die Inanspruchnahme externer Bildungseinrichtungen und -optionen.

Mentoren-Programm

Zum Einstieg in den Beruf oder beim Antritt einer neuen Stelle gilt es, sich viel Neues anzueignen und zu erlernen. Damit sich aber kein Gefühl der Überforderung einstellt, lassen wir sie natürlich nicht alleine, sondern stellen Ihnen einen Mentor an die Seite.

Diese erfahrenen Kollegen haben stets Zeit und ein offenes Ohr, um Ihnen in den ersten Monaten als Orientierung und Anlaufstelle zu dienen.

Weiterbildung

Die Weiterbildungsmöglichkeiten in der Schüchtermann-Klinik sind vielfältig und von Grund auf so gestaltet, dass jeder sein Profil nach individuellen Interessen und Fähigkeiten entwickeln kann.

Bildungsentwicklung

Durch die Spezialisierung der Schüchtermann-Klinik auf Herzerkrankungen und unser hohes fachliches Niveau sind wir in der Lage zu erkennen, wenn sich Anforderungen verändern.
Wir reagieren, indem wir maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme und berufliche Spezialisierungen entwickeln.

Familie und Beruf

flexible Arbeitszeitmodelle und Betreuungsangebote

Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren, kann oftmals eine große Herausforderung darstellen – insbesondere, wenn der Arbeitgeber nicht mitspielt.

Die Schüchtermann-Klinik bietet ihren Mitarbeitern die notwendige Flexibilität und Sicherheit, so dass Sie ihren ganz persönlichen Lebensentwurf bestmöglich verwirklichen können.

Kinderbetreuung

Die Schüchtermann-Klinik unterhält mit der ‘Kinderkrippe Antoinette Schiller’ eine eigene Betreuungseinrichtung für den jüngsten Nachwuchs. Nur wenige Gehminuten von der Klinik entfernt, ermöglicht sie die komfortable Organisation von Betreuungs- und Arbeitszeiten unserer Mitarbeiter.
Natürlich ist für die kleinsten Familienmitglieder unserer Mitarbeiter stets ein Kontingent an KiTa-Plätzen reserviert.

Arbeitszeitmodelle

Wir verstehen, dass Ihre Familie auch selbstverständlich Ihre Nummer Eins ist.
Um Familienzeit und Arbeitszeiten bestmöglich aufeinander abzustimmen, tun wir zusammen unser Bestes, um ein auf Ihre Situation zugeschnittenes Modell zu finden.

Beratung und Unterstützung

Alles, nur kein Kinderspiel: Familie, Beruf und Karriere in Einklang zu bringen, kann selbst das motivierteste Organisationstalent irgendwann an die Grenzen bringen.
Manchmal können sich Lebenssituationen unerwartet und vollkommen unverschuldet von Grund auf ändern.

Im persönlichen Gespräch entwickeln wir mit Ihnen einen Plan, damit Sie wieder auf die Beine kommen.

Engagement

Als Mitglied der Koordinierungsstelle ‘Frau & Betrieb’ setzt sich die Schüchtermann-Klinik nachhaltig für die berufliche Integration von Frauen ins das Erwerbsleben ein. In Zusammenarbeit mit den Betrieben im Osnabrücker Land sollen so Wege aufgezeigt werden, um familienfreundliche Arbeitsbedingungen umzusetzen und qualifizierte Arbeitskräfte zu halten bzw. neu zu gewinnen. Die Koordinierungsstelle sieht sich als ein Bindeglied zwischen der regionalen Wirtschaft, dem Arbeitsmarkt, den Weiterbildungseinrichtungen und den Frauen vor Ort.

Darüber hinaus beteiligt sich die Schüchtermann-Klinik am Familienbündnis Osnabrück sowie der Initiative ‘Erfolgsfaktor Familie’ des Bundesministeriums für Familie.

Auszeichnung

Für unsere Haltung und unser Handeln rund um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wurden wir als „Familienfreundlicher Arbeitgeber Osnabrück“ ausgezeichnet. Darauf sind wir besonders stolz.

Gesundheit

Bewegungs-, Entspannungs- und Wohlfühlangebote

Wer den ganzen Tag Verantwortung für die Gesundheit anderer übernimmt, sollte auch an seine eigene denken. Wir wollen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei unterstützen, nicht nur für unsere Patienten zu sorgen, sondern auch für sich selbst – denn wir erfahren jeden Tag, dass Gesundheit Lebensqualität bedeutet.

Bewegungsangebote

Geförderte Sportkurse, vergünstigte Mitgliedsbeiträge im medicos.Osnabrück, unserem ambulanten Reha- und Fitnesszentrum, oder „Bewegungsanreize“ wie das BusinessBike machen es leicht, mehr sportliche Betätigung in den Alltag zu integrieren. Und gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen ist der innere Schweinehund auch viel schneller zur Strecke gebracht.

Entspannungsangebote

Dazu gehören für uns Massagen, Yogakurse oder auch Kooperationen mit verschiedenen Partnern wie der modernen Carpesol-Therme in Bad Rothenfelde. So lassen sich in kurzen Auszeiten wieder wertvolle Kräfte tanken.

Gesundheitsangebote

Bewegung und Entspannung sind wichtige Bestandteile eines gesunden Lebens. Aber auch die richtige Ernährung oder der Kampf gegen die Nikotinsucht sind wichtige Aspekte. Darum bieten wir regelmäßige Kurse zu verschiedenen Aspekten gesunder Ernährung und unterstützen bei der Raucherentwöhnung.

Menschlichkeit

An das Wohl aller denken

Im Gesundheitswesen geht es in erster Linie um das Wohl der Patienten. Doch um die bestmögliche Versorgung zu gewährleisten, braucht es kompetente und engagierte Mitarbeiter. Erst wenn beide Gruppen wirklich zufrieden sind und die ausreichende Wertschätzung erfahren, ist ein Unternehmen wie die Schüchtermann-Klinik langfristig erfolgreich.
Deshalb arbeiten wir ununterbrochen daran, eine Unternehmenskultur zu fördern, bei der Respekt und Menschlichkeit im Mittelpunkt stehen.

Die Schüchtermann-Klinik erhält von den eigenen Mitarbeitern immer wieder das Feedback, dass sie gerade die Verbindung von spezialisierter Medizin auf höchstem Niveau und der familiären Atmosphäre bei uns schätzen. Zu einem der größten Herzzentren Deutschlands zu gehören, in dem man sich untereinander trotzdem kennt und gerne zusammen arbeitet, motiviert und verbindet. Diesem Anspruch wollen wir auch weiterhin gerecht werden.

Vergütung

Mehr als Sie denken

Darum bieten wir neben einem attraktiven Vergütungssystem weitere Leistungen wie zusätzliche Ausgleichstage oder eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. Denn Ihre Arbeit hat Anerkennung verdient – und zwar in jeder Hinsicht.

Wir vergüten nach unserem hausinternen Tarifvertrag. Neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld erhalten die Mitarbeiter der Schüchtermann-Klinik für besondere Dienste auch eine besondere Vergütung. Darüber hinaus leisten wir in bestimmten Fällen Unterstützung bei den Umzugskosten. Sprechen Sie uns einfach an!

Vergütung

Wir vergüten nach unserem hausinternen Tarifvertrag. Neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld erhalten die Mitarbeiter der Schüchtermann Klinik für besondere Dienste auch eine besondere Vergütung.

Urlaub

26 bis 30 Urlaubstage sind – je nach Berufserfahrung und Dauer der Betriebszugehörigkeit – der Unternehmensstandard.
Dazu kommen aber noch weitere freie Tage für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Vorsorge

Die Altersvorsorge ist schon lange keine rein staatliche Aufgabe mehr. Neben den Arbeitnehmern sind auch die Arbeitgeber gefordert. Wir bieten daher eine attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, die langfristig Sicherheit gibt.

Umzug

Ob mehr Platz für die Familie oder kürzere Wege zur Arbeit – ein Umzug kann viele gute Gründe haben. Und ist in jedem Fall eine Belastung. Darum leisten wir in bestimmten Fällen Unterstützung bei den Umzugskosten. Sprechen Sie uns einfach an!

Durchstarten in der Schüchtermann-Klinik

Unsere Informationen haben Sie überzeugt und Sie brennen bereits darauf, ein Teil des Teams zu werden? Oder wollen Sie einfach unverbindlich schauen, welche Stellen wir aktuell ausgeschrieben und zu besetzen haben? Dann machen Sie sich doch einfach selbst ein Bild: